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關(guān)于開展勞務(wù)主管內(nèi)部競(jìng)聘的通知
發(fā)布時(shí)間: 2019-04-03
各位同事：
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，建立人才公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)公司研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行勞務(wù)主管崗位內(nèi)部競(jìng)聘選拔，具體通知如下：
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競(jìng)聘范圍
公司全體在職員工，不包括實(shí)習(xí)期、試用期及退休返聘人員。
三、競(jìng)聘崗位
所屬部門：分包管理中心
競(jìng)聘崗位：勞務(wù)主管 擬招錄人數(shù)：1 名四、工作職責(zé)與競(jìng)聘要求
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)引進(jìn)優(yōu)秀勞務(wù)隊(duì)伍，主導(dǎo)成立小建制隊(duì)伍，負(fù)責(zé)新開項(xiàng)目勞務(wù)網(wǎng)上招標(biāo)工作。
2、負(fù)責(zé)資信評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)工作，勞資糾紛處理及數(shù)據(jù)收集分析。
3、完善勞務(wù)管理辦法，修繕、梳理分包管理標(biāo)準(zhǔn)化文件。
4、協(xié)助處理項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍生產(chǎn)進(jìn)度類問題。
5、協(xié)助公司工會(huì)推進(jìn)項(xiàng)目部基層及勞務(wù)隊(duì)伍共建工作。
競(jìng)聘要求：
1、本科以上學(xué)歷，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。
2、本崗位工作未出現(xiàn)重大失誤，未受到公司重大處分。
3、兩年以上現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司項(xiàng)目管理流程。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理與應(yīng)變能力。
五、競(jìng)聘程序
1、進(jìn)行競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)，截止時(shí)間：4 月 8 日 ，員工可填寫附件 1： 內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表進(jìn)行自主報(bào)名;或部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)填寫附件 2：內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名推薦表進(jìn)行組織推薦，相關(guān)資料需在截止時(shí)間前反饋至人力資源中心。
2、 筆試環(huán)節(jié)：進(jìn)行人員資格審查后于 4 月 12 日之前完成筆試環(huán)節(jié)。
3、面試考評(píng)：含面試/演講/答辯，時(shí)間于 4 月 15 日至 4 月 19 日。
4、公布考評(píng)成績(jī)：于 4 月 26 日前公示擬錄用人員名單。
5、公示無異議后發(fā)布試用任命通知。
6、報(bào)名郵箱：hr@constar-gd.com。
7、咨詢電話：人力資源中心翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670。
廣東建星建造集團(tuán)有限公司
二零一九年四月二日