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關(guān)于開展商務(wù)合約中心副總經(jīng)理崗位內(nèi)部競聘的通知
發(fā)布時(shí)間: 2020-04-24
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，建立人才公平競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機(jī)制，經(jīng)公司研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)合約中心副總經(jīng)理崗位的內(nèi)部競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘原則
秉承“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競爭機(jī)制，鼓勵員工毛遂自薦、積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘范圍
公司全體在職員工，不包括實(shí)習(xí)期、試用期及退休返聘人員。
三、競聘崗位
競聘崗位：商務(wù)合約中心副總經(jīng)理所屬部門：商務(wù)合約中心
擬招錄人數(shù)：1 人
四、競聘要求
1、品德要求：積極向上，不散布消極情緒;無違背公司誠信要求及商業(yè)準(zhǔn)則的行為;在職期間遵守公司規(guī)章制度，無處罰記錄;作風(fēng)嚴(yán)肅，無違法亂紀(jì)行為。
2、文化認(rèn)同：認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司組織的企業(yè)文化專題活動;遵守公司企業(yè)文化行為準(zhǔn)則，不存在違反相關(guān)準(zhǔn)則的行為。
3、崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略以及經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助中心總經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃，為重大事務(wù)決策提供建議和信息支持。
2) 協(xié)助主持日常商務(wù)管理工作：投標(biāo)工作、成本評估、項(xiàng)目策劃、商務(wù)談判、分包管理、結(jié)算管理、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等，建立健全相應(yīng)的管理體系、管理制度、業(yè)務(wù)流程，組織實(shí)施并進(jìn)行有效監(jiān)督。
3) 指導(dǎo)各項(xiàng)目部開展動態(tài)成本管控工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理、分析，為動態(tài)成本管控、三算比對等工作提供依據(jù)。
4) 協(xié)助開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理等工作。
4、競聘要求：
1) 本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上施工單位管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2) 熟悉工程項(xiàng)目管理流程及施工工藝，熟悉工程造價(jià)的法律法規(guī)和管理規(guī)定。
3) 熟悉工程預(yù)算、進(jìn)度申報(bào)、簽證辦理及結(jié)算業(yè)務(wù)流程并能有效進(jìn)
行管理，能獨(dú)立進(jìn)行預(yù)結(jié)算的編制和審核工作。
4) 熟悉廣東省建筑與裝飾工程等預(yù)算定額及計(jì)費(fèi)文件、施工專項(xiàng)技術(shù)措施、鋼筋施工規(guī)范;熟悉建筑市場動態(tài)價(jià)格，能夠掌握及總結(jié)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)分析指標(biāo)。
5) 人品端正，吃苦耐勞，具備較高的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6) 具有較強(qiáng)成本管控意識，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備綜合籌劃、分析和管控能力，能有效的與內(nèi)部各層級人員以及各外部單位進(jìn)行溝通。
五、競聘程序
1、報(bào)名環(huán)節(jié)：員工可填寫附件 1：《內(nèi)部競聘報(bào)名申請表》進(jìn)行自主報(bào)名;或部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)填寫附件 2：《內(nèi)部競聘報(bào)名推薦表》進(jìn)行組織推薦。報(bào)名截止時(shí)間為 4 月 30 日 ，相關(guān)資料需在截止時(shí)間前提交至人力資源中心，由人力中心及用人部門進(jìn)行人員資格審查。
2、筆試環(huán)節(jié)：通過資格審查的人員將于 5 月 10 日前完成筆試環(huán)節(jié)， 其中筆試分?jǐn)?shù)占筆試總分?jǐn)?shù)的 30%。
3、面試環(huán)節(jié)：于 5 月 15 日前進(jìn)行競聘面試環(huán)節(jié),其中面試分?jǐn)?shù)占面試總分?jǐn)?shù)的 70%。
4、競聘公示：5 月 22 日前公示擬錄用人員名單。
六、加分項(xiàng)
1、非安全崗位人員考取安全員證書，并且證書已轉(zhuǎn)入到公司的人員，額外加 1 分。
2、考取二級建造師證書，并且證書已轉(zhuǎn)入到公司的人員，額外加2 分。
3、考取注冊造價(jià)工程師或一級建造師，并且證書已轉(zhuǎn)入到公司的， 額外加 3 分。
4、參加公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)，并且完成結(jié)業(yè)的人員，額外加 1 分作為獎勵;表現(xiàn)優(yōu)秀，成績排名在前 30%的人員，額外加 2 分。
七、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名相關(guān)資料請簽字后掃描發(fā)送至郵箱：hr@constar-gd.com。
2、關(guān)于競聘的其他相關(guān)事宜如有疑問可釘釘或電話咨詢聯(lián)系： 人力資源中心 翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670
廣東建星建造集團(tuán)有限公司
二零二零年四月二十四日