為有效推進(jìn)后備人才管理能力建設(shè),建立后備人才庫(kù)并進(jìn)行分層分類培養(yǎng),2023年7-11月,建星集團(tuán)組織開展2023年“新晉管理人員訓(xùn)練營(yíng)”。
訓(xùn)練營(yíng)由“基石計(jì)劃”(主管級(jí)人員)及“棟梁計(jì)劃”(經(jīng)理級(jí)人員)兩個(gè)部分組成,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略,聚焦新晉管理人員角色轉(zhuǎn)變特性,以識(shí)別差距、促進(jìn)知識(shí)應(yīng)用為目標(biāo),采取集中學(xué)、自主學(xué)、討論學(xué)、實(shí)踐學(xué)“四學(xué)并進(jìn)”方式,促進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容向工作實(shí)際轉(zhuǎn)化,推動(dòng)學(xué)員綜合素養(yǎng)及管理能力實(shí)效提升。
歷經(jīng)5個(gè)月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,86名新晉管理人員全部完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。其中3名新晉經(jīng)理、6名新晉主管在訓(xùn)練營(yíng)中表現(xiàn)突出,出色完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),被評(píng)為2023年“新晉管理人員訓(xùn)練營(yíng)”優(yōu)秀學(xué)員。
結(jié)營(yíng)亦是新的開始,蛻變之旅仍在繼續(xù),希望各位新晉管理人員在新崗位上不忘初心,以身作則弘揚(yáng)建星文化;同時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí),持續(xù)自我提升,以更高的人效價(jià)值助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。