搜索
建星學(xué)院首開班，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師領(lǐng)先學(xué)
發(fā)布時間: 2018-03-30
3月10日，由建星學(xué)院舉辦的第一期培訓(xùn)班：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)在集團(tuán)總部圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)聘請了業(yè)內(nèi)資深講師名師坊悅揚老師進(jìn)行授課，培訓(xùn)主題為《以學(xué)員為中心的交互式培訓(xùn)——精彩的課程設(shè)計與演繹》。集團(tuán)總部、各分子公司高管及項目經(jīng)理、各部門技術(shù)骨干50余人參加了此次培訓(xùn)，集團(tuán)董事長蔡光先生亦作為內(nèi)訓(xùn)師參與學(xué)習(xí)。通過為期一天的培訓(xùn)，有效提升了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)知識和培訓(xùn)技巧，為建星學(xué)院后期開展全面工作夯實了講師團(tuán)隊基礎(chǔ)。
建星學(xué)院成立于2017年11月，旨在傳播、沉淀、創(chuàng)新企業(yè)文化和內(nèi)部知識，提升員工專業(yè)技術(shù)，提高管理水平，從而培養(yǎng)真正適合企業(yè)發(fā)展的技術(shù)和管理人才。學(xué)院擁有強(qiáng)大的講師團(tuán)隊，分別來自公司內(nèi)部、高等院校及專業(yè)機(jī)構(gòu)。其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師60%來自集團(tuán)高管和各職能部門負(fù)責(zé)人，40%來自各領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干，他們是企業(yè)核心文化、管理理念和專業(yè)技術(shù)最直接的傳導(dǎo)師。要想做好員工培訓(xùn)，首先要做好講師的培訓(xùn)，才能使“教=知”、“知=行”，真正實現(xiàn)培訓(xùn)目的和效果。下面就讓我們一起來看看咱們建星學(xué)院是如何培訓(xùn)的吧~
培訓(xùn)方式靈活，課堂氣氛活躍
課堂上，講師采用分組PK、累計積分獎勵的方式激發(fā)學(xué)員參與性，并通過案例分析、游戲互動、觀看影片、實戰(zhàn)操練等方式，讓整個課堂都活起來，讓學(xué)員“學(xué)中樂，樂中學(xué)”。連一向嚴(yán)肅井然的高管們都跟著動起來，瞬間讓小編都覺得他們又可愛了幾分!
集團(tuán)高管組參與互動
課上學(xué)練結(jié)合，學(xué)員學(xué)以致用
培訓(xùn)過程中，講師通過不斷拋出問題，引導(dǎo)學(xué)員積極討論、分享，激發(fā)學(xué)員的能動性和即時創(chuàng)造性。并開展團(tuán)隊實戰(zhàn)演練，強(qiáng)化工作記憶，可謂是“學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎”，取得良好的效果。
團(tuán)隊協(xié)作討論
實戰(zhàn)演練講解培訓(xùn)課題
培訓(xùn)結(jié)束后，董事長蔡光高度贊揚在場學(xué)員求知若渴的進(jìn)取精神，鏗鏘有力地在黑板上寫下“修己以安人”五個大字。他表示，希望全體建星學(xué)員繼續(xù)弘揚勤奮好學(xué)、朝氣蓬勃的學(xué)習(xí)態(tài)度，讓建星文化薪火相傳，發(fā)揚光大。
蔡光董事長總結(jié)發(fā)言
本次培訓(xùn)是建星學(xué)院落實“培養(yǎng)建星高素質(zhì)人才隊伍”邁出的第一步，后續(xù)學(xué)院將發(fā)揮更大的能量，為集團(tuán)全體員工帶來更多精彩紛呈的課程，敬請期待!
夢想從學(xué)習(xí)開始，在建星學(xué)院的引領(lǐng)下，建星集團(tuán)學(xué)習(xí)型組織將不斷發(fā)展壯大，從而全面提升公司發(fā)展軟實力，實現(xiàn)人才的可持續(xù)性發(fā)展。