各位同事:
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求,建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制,經(jīng)公司研究決定,在項(xiàng)目范圍內(nèi)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)專員崗位內(nèi)部競(jìng)聘選拔,具體通知如下:
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則,擴(kuò)大選人視野,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,鼓勵(lì)員工毛遂自薦,積極報(bào)名,不斷拓寬公司員工的職業(yè)發(fā)展渠道。
二、競(jìng)聘范圍
公司在職項(xiàng)目部員工,不包括實(shí)習(xí)期、試用期及退休返聘人員。
三、競(jìng)聘崗位
所屬部門:市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心 競(jìng)聘崗位:市場(chǎng)開發(fā)專員擬招錄人數(shù):1 名
四、工作職責(zé)
1、市場(chǎng)信息管理:負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集及分析,編制市場(chǎng)信息跟蹤表,發(fā)起組織評(píng)估及登記備案。
2、投標(biāo)工作:投標(biāo)報(bào)名、購(gòu)買標(biāo)書;發(fā)起標(biāo)簽評(píng)審;編制資信標(biāo); 匯總標(biāo)書、封標(biāo)及用印、標(biāo)書遞交工作。
3、交易中心及各招標(biāo)平臺(tái)系統(tǒng)維護(hù):及時(shí)更新各平臺(tái)的信息,確保公司正常運(yùn)作;開發(fā)市場(chǎng)平臺(tái)的申請(qǐng)及維護(hù)。
4、區(qū)域外新開發(fā)市場(chǎng)備案、信用體系建立:信用體系所需資料收集;新開發(fā)市場(chǎng)信用體系申報(bào)及辦理。
5、經(jīng)營(yíng)報(bào)表統(tǒng)計(jì):每月收集項(xiàng)目信息、投標(biāo)信息、保證金信息并匯總統(tǒng)計(jì)、存檔。
五、競(jìng)聘要求
1、入職 6 個(gè)月以上的正式員工。
2、本科以上學(xué)歷,工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可放寬到大專。
3、本崗位工作未出現(xiàn)重大失誤,未受到公司重大處分。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作有較大興趣。六、競(jìng)聘程序
1、進(jìn)行競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng),截止時(shí)間:3 月 4 日 下午 18:00,員工填寫附件 1:內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表進(jìn)行自主報(bào)名,相關(guān)資料需在截止時(shí)間前反饋至人力資源中心。
2、進(jìn)行人員資格審查,并于 3 月 8 日公布最終參選人名單。
3、進(jìn)行考評(píng),考評(píng)時(shí)間:3 月 11 日 至 3 月 12 日。
4、公布考評(píng)成績(jī),并于 3 月 15 日前公示擬錄用人員名單。
5、報(bào)名郵箱:hr@constar-gd.com。
6、咨詢電話:人力資源中心翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670。
廣東建星建造集團(tuán)有限公司
2019 年 2 月 26 日